다음 팁을 사용하여 리더십 기술을 제대로 활용하십시오!
소그룹이든 대그룹이든 환상적인 리더쉽 능력을 발휘하는 것이 현명하다.
아무리 책임감이 크더라도 모든 리더는 같은 기술이 필요하다.
아래의 팁과 요령을 따라 여러분이 될 수 있는 최고의 리더가 되십시오.
정직은 리더에게 중요하다.
위대한 지도자는 믿을 만한 사람이다.
여러분이 더 나은 지도자가 되기 위해 일하기 시작할 때, 여러분은 항상 사람들에게 여러분이 얼마나 신뢰할 수 있고 정직한지 보여주기 위해 노력해야 한다.
만약 그들이 당신을 믿을 수 있다고 느낀다면, 그들은 또한 당신을 존경할 것이다.
당신의 팀에서 재능을 찾아라.
누가 귀사에 가장 큰 이익을 줄지 생각해 보십시오.
이것은 또한 당신의 작은 일을 위해 연락하고 사람들을 고용하는 것에도 적용된다.
위대한 지도자들은 회사에서 발생하는 문제에 대해 투명하다.
전에는 어떤 사안을 감추는 것이 일반적이었지만 위대한 지도자들은 더 이상 그렇게 하지 않는다.
왜 바뀌었을까? 어차피 정보가 들불처럼 퍼지기 때문이다.
아무도 문제를 영원히 숨길 수 없고, 결국 그것이 노출될 것이다.
그렇다면, 왜 메시지에 반응하는 대신 메시지를 통제하는 사람이 되지 않을까? 진정한 리더가 된다는 것은 당신이 그 메시지 위에 있다는 것을 의미한다.
리더로서 팀에 집중하는 것은 매우 중요하다.
근로자에게 영감을 주고 격려하십시오.
모든 것을 미세하게 하는 대신에, 팀의 잠재력을 최대한 활용하기 위해 노력하라.
지도자의 위치에 있다고 해서 모든 것을 아는 체하지 마라.
너의 완벽한 생각조차도 때로는 틀릴 수 있다.
판단을 흐리게 하거나 주위 사람들의 말을 듣지 않도록 하지 마라.
그들은 당신의 계획과 아이디어에 대한 조언을 줄 수 있을 것이다.
기만적이거나 그릇된 것으로 해석될 수 있는 행동은 자제하는 것이 중요하다.
좋은 지도자가 되려면 약속을 이행해야 한다.
만약 당신이 틈새 시장에서 최고의 서비스를 받았다고 주장한다면, 모든 직원들이 그것을 어떻게 제공하는지 확실히 알고 있어야 한다.
비즈니스를 위한 목표를 세우십시오.
모든 사람들은 무언가를 성취하기 위해 노력하는 것을 좋아하고, 좋은 리더들은 직원들이 연간 목표를 세우고 달성하도록 돕는 방법을 찾는다.
그냥 세팅하지 말고 잊어버려.
매달 그들에 대해 만나고, 그들에 대해 도달하는 것에 대해 각 사람에게 책임을 지도록 하라.
실패를 인정하라.
모든 사람이 그것들을 만든다.
위대한 지도자들은 자신의 실수를 인정하고, 그들로부터 배우고, 이 경험을 다른 사람들이 이러한 실수를 피하도록 돕는다.
그것은 사람들이 당신이 단지 인간이고 다른 모든 인간들처럼 결점이 있다는 것을 알 수 있게 해준다.
지도자라도 괜찮고, 존경과 충성심을 얻을 것이다.
프로젝트나 팀을 위해 목표를 설정할 때, 목표를 엄격하게 하되 달성하는 것이 불가능하지는 않도록 하십시오.
팀을 실패하게 만들지 마라.
이것이 리더로서 실패하는 궁극적인 방법이다.
그룹을 효과적으로 이끌기 위해서는 특정한 기술이 필요하다.
기업의 사장이든 CEO든 효율적인 경영을 위해서는 효과적인 리더십이 요구된다.
당신이 여기서 읽은 정보는 당신이 존경받는 지도자가 되는 데 도움이 될 것이다.